Geriausios knygos apie personalo valdymą – sąrašas, funkcijos ir apžvalgos

2024 Autorius: Sierra Becker | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2024-02-26 05:54

Ne paslaptis, kad ne kiekvienas gali tapti sėkmingu kompetentingu vadovu. Didelių organizacijų vadovai yra stipriausios asmenybės, turinčios didžiulę žinių bagažą ir įgytus diplomatinio bendravimo įgūdžius.

Vadymas yra menas, kurio išmokti reikia metų. Lyderis negali sustoti asmeniniame tobulėjime. Jo autoritetą formuoja kasdienės pastangos dirbti su savimi, noras mokytis ir apmokyti savo komandą.

Šiame straipsnyje apžvelgsime geriausias personalo valdymo knygas. Šiuo metu populiarių leidinių įvertinimai, apžvalgos ir teisingos apžvalgos – šią informaciją reikėtų perskaityti, norint pasirinkti tinkamą asmeninio mokymo strategiją.

Knygos vadovui. Kur galiu rasti leidinių su aiškiai pateikta medžiaga?

Knygos, parašytos sausa formalia kalba, niekam neįdomios skaityti. Jei vadovas nori pakelti savo profesinį lygį, reikia paskaityti tuos autorius, kurie jau įkūnijo savo mintis ir patarimus.praktikuoti ir pateikti konkrečių pavyzdžių. Kaip jie sprendė savo ekstremalias situacijas, kaip motyvavo darbuotojus? Daugelis įdomių sėkmingų autorių giria ir reklamuoja savo produktą. Bet kuriuo pasitikėti?

Dabar internetu galite užsisakyti bet kurią jums reikalingą knygą. Bet kurį pasirinkti? Pateikiame įdomių ir svarbių personalo valdymo knygų sąrašą. Autoriai tą pačią tiesą pateikia skirtingais būdais. Vadovas yra jo įmonės tėvas. Jis vadovauja visai komandai. Taigi ko jam reikia išmokti?

Knygos asmeniniam vadovo augimui

Reikia suprasti, kad pats gyvenimas visuomenėje yra pagrindinė vadovo mokykla. Geriausios HR knygos yra ne tos, kurios suteikia teorinių žinių, o tos, kurios parašytos turint tikslą įkvėpti savyje ugdyti lyderio savybes.

Čia pateikiamas ypač įdomių knygų, skirtų tapti stipria, gebančia lyderiauti asmenybe, sąrašas.

• "Pasakyk gyvenimui TAIP!" yra garsioji istorija apie psichologą Viktorą Franklį, žmogų, patyrusį visus koncentracijos stovyklos sunkumus ir neužkietėjusio.
• „Galvok ir būk turtingas“– Napoleonas Hillas.
• „Moraliniai laiškai Liucilijui“– Seneka.
• „Dialogai“– Platonas.

Pirmiausia reikia pradėti ugdyti savo valią, kelti savo autoritetą. Juk lyderis yra tas, kuris rodo pavyzdį. Todėl vadovas turi ne tik išmanyti vadybos sritį, bet ir žinoti lyderystės ištakas. Tai jums padės geriausios knygos apie personalo valdymą. Įvertinimas svarbus leidėjams-pardavėjams. Skaitytojams įdomiau, koks nuoširdus su juoautorius.

Pagrindinis pradedančiųjų vadovų mokymo programų sąrašas

Kokias knygas iš daugybės literatūros rinktis vadovui? Dabar pateikta per daug informacijos. O vadovas ypač neturi laiko rūšiuoti literatūros ir atrinkti „grūdus iš pelų“. Užimtiems žmonėms dažnai reikia paruošto vadovui naudingų knygų sąrašo.

Kokias knygas būtina perskaityti?

• „Mano gyvenimas, mano pasiekimai“, autorius Henry Fordas – sužinokite apie didžiausios XX amžiaus įmonės įkūrimo patirtį.
• Geras augimas, blogas augimas, Robertas Suttonas – knygoje pabrėžiami pagrindiniai plėtros iššūkiai, su kuriais susiduria bet kuris vadovas kurdamas savo verslą.
• Yitzhak Adizes „Įmonės gyvavimo ciklo valdymas“.
• Septyni labai efektyvių žmonių įpročiai, autorius Stephenas Covey.
• "Įsitraukite ir užkariaukite. Žaidimo mąstymas verslo tarnyboje“, autorius Kevinas Werbachas.
• Laszlo Bocko „Darbo uolos“.

Tai tik apytikslis vertų knygų sąrašas. Neįmanoma perskaityti visų knygų per gyvenimą. Tačiau tai yra minimumas, kurį tereikia išmokti, kad jaustumėte pasitikėjimą kurdami savo komandą.

Geriausios HR knygos

Kuo vadovas skiriasi nuo pavaldinio? Tai, kad pirmasis moka išsikelti tikslus sau ir savo komandos nariams. Norint to išmokti, svarbu visą laiką būti budriems. Nesustokite ties tuo, o judėkite į priekį vis ryžtingiau.

Jei pavykspats, lengva valdyti personalą. Populiarios vadybos knygos užplūsta knygų rinką. Kaip nepaskęsti šiame informacijos sraute? Išskirsime 8 populiariausias vadovės bibliotekos knygas:

• Pirma vieta – „Toyota Tao: 14 pasaulyje pirmaujančios įmonės valdymo principų“. Knyga apie tai, kaip užimti lyderio poziciją savo rinkoje dėl produkto kokybės. Jeffrey K. Liker leidimas.
• Antrą poziciją užima „Tvirtas valdymas. Verskite žmones dirbti dėl rezultatų“– Dano Kennedy darbas.
• Trečioje vietoje yra Peteris Druckeris – Vadybos praktika. Tai vykdomosios literatūros klasika. Kiekvienas vadovas turėtų pradėti savo karjerą perskaitęs šią knygą.
• Ketvirtoji vieta reitinge, skirtame knygai „Padėkite jiems užaugti arba stebėkite, kaip jie eina. Darbuotojų tobulinimas praktikoje.“
• Penktą poziciją užima knyga „Nuo gero iki puikaus“– žinomų įmonių, sulaukusių nuostabios sėkmės, veiklos analizė. Laikomos įmonės Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Šešta vieta – „Svajonių darbas. Kaip sukurti kompaniją, kurią žmonės myli“Sheridan Richard
• Septintame žingsnyje „Delegavimas ir valdymas“yra Briano Tracy knyga.
• Aštuntą vietą sąraše (bet ne pagal turinį) užima knyga „Idealus lyderis“. Ją parašė vienas geriausių vadybos dėstytojų – I. Adizes.

Itzhak Adizes yra vienas iš 30 geriausių vadybos rašytojų pasaulyje. Jis parašė per 20 knygų irskaito savo paskaitas daugeliui auditorijų. Perskaitęs kelias šio autoriaus knygas, vadovas jau bus visa galva aukščiau už savo konkurentus.

Geriausios HR knygos ne visada yra garsiausių autorių. Bet makedoniečio I. Adizeso ranka parašytos knygos tikrai visą laiką yra geriausiųjų topuose. Vadovui ypač svarbu išnagrinėti įmonės plėtros ciklų klausimą, kurį savo paskaitose kelia ir Yitzhak Adizes.

Šis mažas įvertinimas, žinoma, toli gražu nėra baigtas ir yra subjektyvus. Nepaisant to, kad kiekvienas kūrinys jame užima tam tikrą vietą, jie visi verti kruopščiausio tyrimo.

Gerų HR knygų sąrašas

Kokios dar knygos būtų įdomios kūrybingam, bet nepatyrusiam vadovui?

1. „Remiamas žmogus“. Autorius Dennis Bakke yra energetikos bendrovės AES prezidentas ir įkūrėjas. Tai leidinys, kuris padės padaryti jūsų įmonę stiprią ir patikimą partneriams.
2. Didysis žaidimas ir verslas – paaiškinama, kaip suvienyti darbuotojus siekiant konkretaus tikslo.
3. "Puikus pasirinkimas." Jimas Collinsas ir Mortenas Hansenas.
4. "Pasitikėjimo greitis. Daiktas, kuris viską keičia, Stephenas Covey jaunesnysis ir Rebecca Merrill.

Tai geriausios HR knygos. Knygų apžvalgose gausu komplimentų autoriams ir prognozuojama sėkmė visiems, kurie skaito literatūrą.

Bet ar tikrai būtina perskaityti viską, kas rekomenduojama? Tikrai pageidautinasusiraskite sau vieną ar du mėgstamus autorius, kurių pateikimo stilius jums patinka, ir vadovaukitės jų sistema. Visiškai beprasmiška griebtis visų žinomų idėjų vienu metu.

Geriausi mūsų laikų vadovai. Ką jie skaito?

Norint pakelti savo motyvaciją, naudinga perskaityti, ką skaito pasaulio didieji. Ką mėgsta skaityti garsiausi garsiausių prekės ženklų vadovai?

• Bob Iger. Disney generalinis direktorius. Jis perėmė įmonę, o „Disney“perėmė „Pixar“ir „Lucasfilm“.
• Eric Schmidt. Vienas iš „Google“vadovų, sėkmingai sudariusių kelių milijonų dolerių sandorius.
• Stivas Džobsas. Nėra prasmės jo pristatyti.
• Allan Mulally. „Ford“atstovas.
• Markas Zuckerbergas yra „Facebook“vienas iš tėvų.
• Jeffas Bezosas, „Amazon“. Prekės ženklo vertė dabar yra apie 96 mlrd.

Taigi kokias knygas skaito šie valdymo monstrai? Yra žinoma, kad Markas Zuckerbergas rekomenduoja perskaityti Matto Ridley knygą „Racionalus optimistas“, taip pat D. Acemoglu ir D. Robinson knygą „Kodėl kai kurios šalys turtingos, o kitos skursta“.

Jeffas Bezosas mano, kad lyderio lentynoje turėtų būti Elia Goldratt knyga „Tikslas: nuolatinio tobulėjimo procesas“.

Eric Schmidt kartu su Jaredu Cohenu neseniai išleido savo bestselerį „Naujasis skaitmeninis pasaulis“.

Valdymo strategijos pasirinkimas

Sukurkite strategiją ir suformuokite puikią komandą – tai pagrindinės vadovo užduotys. Kaip tai pasiekti? paragintiįmonės plėtros strategija gali būti tie žmonės, kurie jau nuėjo savo kelią ir iš savo sėkmės viršūnės gali patarti.

Rekomendavome keletą knygų apie valdymo strategiją:

• Aš. Ansoff – Strateginis valdymas.
• Brandonas Webbas – „Verslo valdymas SWAT būdu“
• „Kaip vystymo strategija kuriama praktiškai? – R. E. Mansurovas.
• Strateginis išlaidų valdymas – J. Shank ir V. Govindarajan.

Vadovas visada atsako už savo atrinktus darbuotojus ir pavaldinių pasiektus rezultatus. Svarbu nedelsiant susikurti asmeninį vadovavimo stilių, savo tobulėjimo strategiją. Vadovui naudingų knygų sąrašas yra tas, kurį jis išsirinko pats.

Atsipalaiduoti ar skaityti?

Viena iš optimistiškiausių knygų apie vadybą yra puikus 2010 m. bestseleris „Suteikti laimę“. Nuo nulio iki milijardo“, parašė Tony Shay. Autorius aprašo savo asmeninę patirtį, kaip būdamas 9 metų pradėjo verslą, bandė parduoti kirminus. Tada Tony užaugo ir sukūrė Zappos. Už savo atžalas iš milžiniškos Amazonės jis gavo 1,2 mlrd.

Knyga yra puikus skaitymas. Kalbama apie atvejį, bet parašyta labai prieinamai ir gyvai. Ją galima skaityti atostogaujant, sėdint prie baseino. Autorius pateikia daug naudingų patarimų svajojantiems apie didelį proveržį, suteikia įkvėpimo ir dalijasi savo gyvenimo situacijomis bei pamokomis.

Citatos iš knygų

Pagrindinę valdymo idėją suformulavo Dennisas Bakke'as savo knygoje „Lemiamas žmogus“. Apie veikląlyderis pasakė štai ką:

Tai kaip krepšinyje: treneris nežaidžia už visus. …. Jis tik treniruoja komandą ir formuoja komandą, bet pats nežaidžia.

Gana naudingos citatos iš Stepheno Covey Sr.:

Neturime nustoti ieškoti. O jų pabaigoje atvyksime į tą pačią vietą, nuo kurios pradėjome, ir pamatysime tai tarsi pirmą kartą.

Tai frazė iš visame pasaulyje žinomos knygos „7 labai efektyvių žmonių įpročiai“.

Kai stovi kryžkelėje…

Įmonė praranda pinigus, o vadovas siaubingai sutrikęs ir nemotyvuotas. Taip dažnai nutinka. Ar įmanoma rasti išeitį iš situacijos? Ką perskaityti, jei norite imtis svarbių veiksmų, kad atkurtumėte našumą?

Vėl tikėkite savimi ir stenkitės ištverti. Tam padės žinomiausias motyvacinės literatūros pasaulio specialistas Brianas Tracy. Ir čia yra jo geriausios knygos:

1. "Išeikite iš savo asmeninės komforto zonos."
2. Pabučiuok varlę.
3. „Visiškas sužadėtuvės“.
4. „Derybos“.

Knyga „Išeik iš savo asmeninio komforto zonos“buvo labiausiai atsipirkusi knyga asmeninio valdymo srityje. Leidykla pardavė daugiau nei 1,2 milijono egzempliorių, o tai byloja apie tikrą autoriaus profesionalumą.

Štai keletas žinomų ir vertų leidinių:

• “Dovydas ir Galijotas. Kaip pralaimėtojai įveikia favoritus.“
• "Sukurta taip, kad tarnautų. Viziją turinčių įmonių sėkmė.“

Visos galios žino, kad nebūna beviltiškų situacijų, todėl reikia imtis geriausių knygų apiepersonalo valdymas, suraskite geriausią komandą ir išbandykite savo jėgas vėl ir vėl.

Išvada

Iš didelės verslo literatūros įvairovės geras vadovas turi rasti tai, kas pakeltų jo komandą. Organizacijų personalo valdymo knygas geriau rinktis tas, kurias parašė autoriai, turintys asmeninės valdymo patirties.

Straipsnyje pateiktos knygos yra populiariausios ir viešai prieinamos. Jie gaminami dideliais kiekiais ir lengvai randami internetinėse parduotuvėse. Bet kiekvienas organizacijos vadovas pasirenka savo asmeninį geriausių personalo valdymo knygų sąrašą pagal amžių.